Die Personalabteilung ist das Herzstück einer Firma. Die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter und das Einstellen neuer Mitarbeiter sind Aufgaben, die eine gute Menschenkenntnis erfordern. Personalmanagement ist das Richtige für all die Personen, die keine Angst vor Verantwortung haben, entscheidungsfreudig sind und sich für den Erfolg der Firma einsetzen wollen.
Personalmanagement in Frankreich studieren
Ohne Personalmanagement könnte sich ein Unternehmen kaum weiterentwickeln. Zu den Aufgaben zählen die Gehaltsverhandlung, der Abschluss von Arbeitsverträgen, die Personalentwicklung und die Mitarbeiterführung.
Da der Posten mit viel Verantwortung verbunden ist, ist meist der Masterabschluss Voraussetzung. Der erste Schritt ist ein Bachelor in den Bereichen Management, Finanzen, BWL, Jura oder Psychologie. Anschließend kann man sich im Master an der Universität oder an einer Elite-Hochschule, einer Grande École wie HEC oder Sciences Po, auf Personalmanagement spezialisieren. Als Alternative zum Bachelor kann man sich nach dem Abitur auch für ein Kurzstudium entscheiden und ein Bachelor Universitaire Technologique (BUT) mit der Spezialisierung Gestion des entreprises et administration erlangen.
